Wolontariat
Zapraszamy do współpracy z Bankiem Żywności w Olsztynie
Serdecznie zapraszamy wszystkich, którzy chcieliby włączyć się w działania naszej organizacji. Jeśli chciałabyś/chciałbyś zostać naszym wolontariusz zadzwoń lub napisz maila. Umówimy się na spotkanie i porozmawiamy o naszej współpracy. Pomoc wolontariuszy jest nieodłączną częścią naszej codziennej pracy na rzecz potrzebujących. Czekamy na Ciebie!!!
Proponujemy prace w zakresie:
- informatyki - edytowanie strony internetowej
- prac biurowych - prowadzenie korespondencji, archiwizacja dokumentów
- prace w magazynie - rozładunek , pomoc przy dystrybucji żywności
- udział w przygotowaniach i realizacji akcji społecznych
(np. Świąteczna Zbiórka Żywności)
Kim jest wolontariusz?
Kto to jest wolontariusz?
Wolontariuszem jest każda osoba fizyczna, która dobrowolnie, ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz organizacji, instytucji czy osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńsko - rodzinne.
Wolontariuszem może być każdy bez względu na wiek (wyjątek stanowią placówki opiekuńczo - wychowawcze, często ukończenie 18 lat jest wymagane w szpitalach), wykształcenie, status materialny. Każdy musi jednak znaleźć dla siebie właściwe zajęcie, które da mu prawdziwą satysfakcję.
Wolontariat to bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi koleżeńsko - rodzinne.
Rodzaje wolontariatu: bezterminowy, krótkoterminowy, jednorazowy, okresowy, indywidualny, grupowy.
Wolontariat nie może wiązać się z przymusem i niechęcią, wtedy traci swój sens.
Dlaczego warto zostać wolontariuszem?
Wolontariat jest szansą na zdobycie nowych umiejętności, na poznanie ciekawych ludzi
i świata. Może być sposobem na samotność albo twórcze przetrwanie okresu bezrobocia. Pozwala oderwać się od codziennych obowiązków albo przygotować się do przyszłej pracy. Uwrażliwia na potrzeby drugiego człowieka i tworzy przestrzeń do fundamentalnego wyboru: więcej mieć czy bardziej być.
Co zrobić żeby zostać wolontariuszem?
Zanim zostaniesz wolontariuszem musisz sobie odpowiedzieć na kilka ważnych pytań:
1. Czy mam wolny czas?
Zastanów się, czy w natłoku zajęć, znajdziesz jeszcze czas na dodatkowe obowiązki.
Czy swój wolny czas chcesz poświęcić dla innych. Jeśli tak to sprecyzuj ile masz tego czasu i w jakich dniach i godzinach w ciągu tygodnia. Lepiej jest powiedzieć, że ma się czas w czwartek popołudniu czy każdego dnia do południa, niż że ma się dużo wolnego czasu. To z pewnością ułatwi dalszy kontakt z organizacją.
2. Co chcę robić?
Pomyśl jaki rodzaj i forma zajęcia Cię interesuje. Czy chcesz robić to co robisz na co dzień w pracy i tym właśnie wesprzeć organizacje pozarządowe, czy wolisz zająć się zupełnie czymś innym? Odreagować, oderwać się od pracy i nauki.
Zastanów się czy chcesz pracować bezpośrednio z ludźmi - np. pomagać osobie starszej, czytać osobie niewidomej, uczestniczyć w terapii dziecka autystycznego czy pracować
z osobami niepełnosprawnymi?
3. Jak szukać miejsca pracy?
Wiedząc już ile masz czasu i co chcesz robić możesz zacząć szukać sobie miejsca, gdzie będziesz przydatny. Na początku warto rozejrzeć się wokół siebie. Może obok Twojego domu, w drodze do szkoły lub pracy znajdują się placówki lub organizacje pozarządowe, które mogłyby być zainteresowane Twoją pomocą, np. Miejski Dom Kultury, Klub Seniora, Świetlica dla dzieci, Stowarzyszenie Ochrony Ptaków, Fundacja Pomocy Osobom Niepełnosprawnym itp.
Ubezpieczenie wolontariuszy
Kwestia ubezpieczeń wolontariuszy została uregulowana z dniem wejścia
w życie "Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie".
Podstawę współdziałania między wolontariuszem a organizacją pozarządową stanowi porozumienie o współpracy. Określa ono zakres i sposób wykonywania świadczeń oraz czas, na jaki zostało zawarte. Jeżeli świadczenie wolontariusza wykonywane jest przez okres dłuższy niż 30 dni, porozumienie powinno zostać sporządzone na piśmie. Jest to ważne, gdyż umowa ta jest dokumentem wymaganym przez ZUS przy ubieganiu się
o odszkodowanie w razie wypadku.
Ubezpieczenie społeczne
Organizacja nie opłaca wolontariuszom składek na ubezpieczenia społeczne. Należy pamiętać, że praca wolontariusza jest świadczeniem odpowiadającym świadczeniu pracy - a nie świadczeniem pracy. „Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych” nie przewiduje obowiązku ani możliwości objęcia wolontariusza ubezpieczeniem społecznym.
Ubezpieczenie zdrowotne
W myśl artykułu 46 „Ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie” istnieje możliwość a nie obowiązek! Ubezpieczenia zdrowotnego wolontariuszy. Przepis ten wyraźnie oznacza, iż to od woli organizacji zależeć będzie, czy składka na ubezpieczenie zdrowotne dla wolontariusza będzie odprowadzana czy nie.
Organizacja może zgłosić wolontariusza do ubezpieczenia zdrowotnego, o ile nie jest on objęty takim świadczeniem z innego tytułu. Ubezpieczenie zdrowotne mają już zapewnione osoby zatrudnione na umowę o pracę, renciści, emeryci, studenci i uczniowie.
Organizacja podejmując decyzję o ubezpieczeniu zdrowotnym jest zobowiązana
do terminowego odprowadzania składki, podstawę wymiaru której stanowi kwota odpowiadająca najniższemu miesięcznemu wynagrodzeniu. Składka jest odprowadzana
do NFZ za pośrednictwem ZUS.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej (OC)
Wolontariusz jest stroną umowy cywilnoprawnej, jaką jest porozumienie o współpracy.
W związku z tym do stosunku prawnego, jaki łączy wolontariusza z organizacją, należy stosować przepisy Kodeksu cywilnego. Wolontariusz może odpowiadać za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania bądź za czyny niedozwolone, za szkody wyrządzone osobie trzeciej odpowiada obok wolontariusza także organizacja, która go angażuje (zgodnie art. 430 Kodeksu Cywilnego).
Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie nie reguluje przedmiotu ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Brak szczegółowej regulacji prawnej powoduje, iż decyzję taką może podjąć organizacja jak również sam wolontariusz.
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW)
W myśl zapisów „Ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie” każdy wolontariusz musi być objęty ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków bez względu
na charakter i miejsce wykonywanych świadczeń.
Jeżeli wolontariusz wykonuje świadczenia przez okres dłuższy niż 30 dni to jest on objęty ubezpieczeniem na mocy „Ustawy o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach”. Oznacza to, że opiekę nad nim w tym zakresie sprawuje państwo polskie poprzez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
który w razie wypadku wypłaca rentę, jednorazowe odszkodowanie
lub świadczenie zdrowotne.
W wypadku zawarcia umowy z wolontariuszem na czas nieokreślony organizacja musi opłacać mu ubezpieczenie z tytułu NNW przez pierwszych 30 dni. Po tym czasie zostaje on objęty ubezpieczeniem z Ustawy.
W praktyce Warto zawrzeć z wolontariuszem porozumienie o współpracy na czas dłuższy niż 30 dni, wtedy zostaje on objęty ochroną ubezpieczeniową przez państwo
od pierwszego dnia wykonywania świadczeń. Jest oto wymierna korzyć dla organizacji, gdyż nie musi ona wykupywać polisy ubezpieczeniowej od NNW. Należy pamiętać,
że wspomniane porozumienie należy zawrzeć na piśmie, które będzie podstawą
do ubieganie się odszkodowania.
Procedura wypadkowa
Przepisy „Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie” wprowadziły zmiany w „Ustawie z o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych
w szczególnych okolicznościach. Jak wynika z przepisów obu aktów prawnych, wolontariusz, który zawarł z instytucją porozumienie na czas określony dłuższy niż 30 dni posiada pełne prawo do korzystania z zapisów ustawy wypadkowej (art. 2 pkt. 12). Oznacza to, że w razie wypadku, organizacja nie ponosi żadnych kosztów, ten obowiązek przyjmuje na siebie państwo.
Organizacja nie ma obowiązku wcześniejszego zgłaszania do ZUS faktu zawarcia umowy
z wolontariuszem. W razie wypadku powinny zostać jednak dopełnione wszystkie formalności tj. sporządzenie karty wypadkowej oraz uzyskanie stosownego zaświadczenia od lekarza. Te dokumenty wraz z porozumieniem o współpracę należy dostarczyć
do inspektoratu ZUS, który rozpoczyna procedurę odszkodowawczą.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie (Dz. U. z dnia 29 maja 2003 r.) - Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków
lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach. - Ustawa z dnia 23 stycznia 2003 r o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz. U. Nr 45, poz. 391)
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. 1998 r. nr 137, poz. 887 z późn. zm.) - Kodeks cywilny
Nasi przyjaciele
Bank Żywności w Olsztynie obok funkcji społecznej i ekonomicznej spełnia także funkcje edukacyjne i ekologiczne poprzez naukę młodego pokolenia wrażliwości i aktywności
na rzecz potrzebujących. Działalność Banku w istotny sposób przyczynia się
do pobudzania ofiarności i gospodarności społeczeństwa. Ponad to, poprzez róże formy wolontariatu, Bank uwrażliwia młodzież na potrzeby innych ludzi i uczy podejmowania działań społecznych - przyczyniając się tym samym do rozwoju społeczeństwa obywatelskiego.
Nasi wolontariusze to zawsze ludzie oddani sercem, poświęcający swój czas na rzecz potrzebujących. Bez nich nasza działalność pomocowa byłaby praktycznie niemożliwa. Szczególne podziękowania należą się dyrektorom, nauczycielom, i uczniom olsztyńskich szkół.
